Personalmanagement mit Umfragen bereichern

Net Promoter Score der aktuellen Mitarbeitenden erfahren, Austrittsgespräche vereinfachen oder eine Umfrage nach dem Recruiting-Prozess: PollHero kannst du auch für dein Personalwesen nutzen.

Dank der 100 %-igen DSGVO-Konformität sind die Daten deiner Mitarbeitenden dabei immer sicher und werden nicht an Drittanbieter außerhalb Deutschlands gegeben. Somit eignet sich PollHero für Unternehmen, die besonderen Compliance Richtlinien unterliegen.

Hör's direkt von deinen Mitarbeitenden

Der beliebteste Weg, die Stimmung in einem Unternehmen zu erfahren, ist der Net Promoter Score (NPS). Mit dem NPS kannst du schnell herausfinden, ob deine Mitarbeitenden dein Unternehmen empfehlen würden oder ob sie wirklich unzufrieden sind. Je nach Bewertung kannst du mithilfe der PollHero Logiken nachhören, was deinen Mitarbeitenden gefällt oder wo sie Verbesserungspotenzial sehen. PollHeros AI Sentiment Analyse fasst dir die Stimmung, die deine Mitarbeitenden in Freitext-Antworten äußern, direkt zusammen.

Schnelle Ergebnisse einfach aufbereitet.

Verbesser' deinen Recruiting-Prozess

Verschick nach einem Vorstellungsprozess eine Umfrage und finde heraus, wie die Kandidaten und Kandidatinnen das Recruiting empfunden haben. So bekommst du einen guten Überblick über deinen Prozess und kannst ihn gegebenenfalls adjustieren. Scheu dabei nicht davor zurück, auch bei Absagen eine kurze Umfrage zu schicken. Du musst dich nur darauf einstellen, dass die Antworten vermutlich negativer ausfallen. Aber auch negatives Feedback kann dir helfen, deinen Prozess zu optimieren.